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全国总工会:单位不得以饮料和药品充抵高温津贴

2019-10-07 18:45:30 来源:荣军洋井网 作者:网站编辑 阅读:4375次

在近日举行的第25届万寿论坛暨首届沃德论坛上,来自金砖国家的专业人士和政府官员纷纷表达类似观点,认为中医药产业走向世界,在全球范围内开展合作将促进人与人、国与国之间的深层理解,通过打造人类健康共同体,使国家间实现开放包容、互学互鉴。

2017年5月25日下午,思旺镇某小学一位学生家长到学校反映其女儿在思旺镇天天托管中心被谭某猥亵。思旺镇派出所接到报案后对犯罪嫌疑人谭某予以控制。

要充分发挥工会劳动保护监督检查网络作用,加强对高温、高湿、露天作业等工作场所的监督检查,及时发现问题并督促整改。要督促用人单位落实各项保障措施,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,为职工提供必要的个体防护用品;合理安排或调整作业时间,采取换班轮休等方式,适当增加高温作业环境下职工休息时间;按规定发放高温津贴,不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

如发现用人单位存在相关违法违规行为,工会要及时提出整改意见,必要时应下达限期整改建议书;用人单位拒不接受监督整改意见的,应依法提请政府有关部门予以处理。要进一步落实职工代表大会、平等协商和厂务公开等制度,畅通职工对防暑降温工作提出意见建议的渠道,鼓励广大职工监督举报相关岗位职业危害隐患,保障广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

文/北京青年报记者王薇

4日上午,金华上空雨雪齐落,位于该市人民广场附近的一处地下通道内,人流不息。沿着地下通道走几步,就能看到一处“爱心墙”,排着一排排挂钩,上面挂满了衣物。记者仔细翻看了一下,发现这些衣服大多是七八成新,整洁、干净、没有异味,而且种类齐全,有御寒的羽绒服,也有鞋子,更有小孩子穿的童装。

“通知”中指出,各级工会要认真履行法律赋予的群众监督职责,督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求,落实防暑降温主体责任。

针对朝鲜核导问题,日美强化协调机制引发了诸多负面消极效果,生成因“止损”而付出的成本,即“负成本”。

据了解,根据2012年人社部等四部门联合颁布的《防暑降温措施管理办法》,领取高温补贴的条件为:用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

目前,全国各地相继进入盛夏时节,6月14日,全国总工会下发《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》(以下简称“通知”)。“通知”中再次强调,各级工会要督促用人单位按规定发放高温津贴,不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

他告诉中国青年报·中青在线记者:“上午我在村便民服务大厅值班,完全像一名正式工作人员一样工作。下午去了村民家走访,和他们聊天,问他们生活过得怎么样。傍晚还和村民一起下地插秧,那种感觉太好了。”

是什么让你坚持研究这个项目?“这是我的兴趣爱好啊!”郝晓明想都没想,脱口而出,记者原本期待得到的高大上理由却不见一点踪影。

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